ご希望のタイプをお選びいただけます
講演型
講演・講義型での実施
受講者数が多い場合にお勧めです。
【進め方】
ステップ０（打合せ）
→ステップ２（研修実施）
※ステップ１（現状調査）とステップ３（アンケート）の追加をご希望の場合はご相談ください
ワーク型
コンテンツにロールプレイ等も取り入れた受講者参加型での実施
実際に行動してみることで、「分かったつもり」をなくし、知識の定着と気付きを深めます。
【進め方】
A. ステップ０（打合せ）
→ステップ１（現状調査）
→ステップ２（研修実施）
→ステップ３（アンケート）
外部視点での事前現状調査実施によって、認識できていなかった課題を発見し、コンテンツをより一層カスタマイズできます
B. ステップ０（打合せ）
→ステップ２（研修実施）
→ステップ３（アンケート）
※ABともに、２を複数回実施の場合は、３も同回数分の追加となります
トラッキング型
フォローアップ調査や面談等をご希望に合わせてワーク型に追加することで、新たな社風・文化をしっかりと根付かせます。
【進め方】
ステップ０（打合せ）
→ステップ１（現状調査）
→ステップ２（研修実施）
→ステップ３（アンケート）
→ご希望のオプション
※２を複数回実施の場合は、３も同回数分の追加となります
ステップの詳細
ステップ０
打合せ
お悩みや課題、ご希望内容の確認
ステップ１
現状調査
変化（なりたい像へ近付く、成長）するために現状を知る調査
貴社のビジョンと顧客視点によるギャップを調査し、現状をレポート
ステップ２
育成、社風・文化改革、仕組みづくりの研修
関係性、コミュニケーション、チームワーク向上、セルフマネジメント（感情・思考・行動・つながり・ゴール）、コンセプトづくりと腹落ち
ステップ３
アンケート
受講者に受講後アンケートを実施しレポート
オプションの詳細